I følge ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå, flyttet 6.037 personer til Vestfold i fjor. I følge SSB bor det nå 230.628 i Norges nest minste fylke. Konklusjonen media har trukket i det siste er: ”Alle vil til Vestfold!”
I følge ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå, flyttet 6.037 personer til Vestfold i fjor. I følge SSB bor det nå 230.628 i Norges nest minste fylke. Konklusjonen media har trukket i det siste er: ”Alle vil til Vestfold!”
Undersøkelser som er foretatt, viser at innflytterne setter følgende årsaker som de viktigste for flyttingen til Vestfold: Nærhet til sjøen, passende størrelse på byene, billigere enn Oslo, nærhet til hovedstaden, samt bo-kvaliteten. Mange er til og med villige til å gå ned i lønn.
Oppi gleden over den høye rangeringen Vestfold får som bofylke, finner jeg imidlertid et paradoks. Innflytterne sier nemlig i liten grad at de flytter hit på grunn av gode jobbmuligheter!
Hver dag setter folk seg på toget, tar bussen eller kjører bil ut av fylket.
Destinasjonen for de fleste av dem er: Jobb! Det er mange tusener av dem.
I dette ligger den store utfordringen for vårt fylke. For få av de mange innflyttere blir tiltrukket av gode arbeidsmuligheter. Klarer vi ikke å markedsføre Vestfold som jobbmulighetenes fylke? Nærheten til Oslo, gjør pendling overkommelig. Og med høyhastighetstog en gang inn i fremtiden, vil dette dilemmaet bare vokse – dersom de drivende krefter i jobbmarkedet peker mot Oslo. Kompetent arbeidskraft vil betrakte Vestfold som det ideelle bofylket, mens det mest spennende arbeidsmarkedet fortsatt ligger lenger inn i fjorden. Jeg selv er et eksempel på at retningen på pendlingen kan snus; fra Bærum bruker jeg kortere tid til jobb i Holmestrand enn mange som bor i Asker og Bærum som har jobb i Osloområdet.
Jeg tror tiden er inne for en mental omstilling i Vestfold – minifylket hvor det tar 40 raske minutter å forflytte seg fra nordlig til sydlig fylkesgrense. Vi må begynne å markedsføre jobbmulighetene – ikke i Re, Larvik, Andebu, Sandefjord, Holmestrand, Tønsberg, Sande og de andre syv andre kommunene hver for seg, men samlet:
- Vestfold som jobbmulighetenes fylke!
Jeg opplever at det er høy fokus i det offentlige i Vestfold på kultur, skole, omsorg; veldig bra. Men jeg hører svært lite om aktiv næringspolitikk – og da mener jeg aktiv – her er et savn.
Hver enkelt kommune må opp av sin silo og se på mulighetene samlet: kommunene i Vestfold utgjør samlet ett marked for kompetent arbeidskraft! Fylket er for lite til at kommunene skal sloss for sine egne markeringsbehov. La oss stå sammen og gjøre Vestfold som sådan attraktivt som jobbmarked – ikke kun som bostedsadresse. Ved neste offentliggjøring av SSBs statistikk, håper jeg flere også setter jobbmulighet som årsak til innflytting til fylket.
Jeg synes den viljen som legges til grunn i 12K samarbeidet i Vestfold er veldig bra, det peker i riktig retning på flere områder.